BOLETIN INFORMATIVO
DICIEMBRE de 2008
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Los Resumidos de NOVIEMBRE / DICIEMBRE | ||||||||||
Para NOVIEMBRE / DICIEMBRE, Resumido.com ha seleccionado los siguientes libros: Recuerde que puede sugerir libros para ser Resumidos aquí |
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En sólo veinticinco años, Toyota ha pasado de ser una pequeña compañía japonesa a ser el mayor fabricante de automóviles del mundo. Durante todo este proceso, Toyota ha superado a gigantes como General Motors y Ford, que se han estado disputando los dos primeros puestos desde hace 70 años. Al
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Este libro está dirigido a personas que desean hacerse ricas a toda costa. En él encontrarás los útiles consejos de un hombre que se enriqueció con su propio esfuerzo y que ahora pone a tu disposición toda la experiencia adquirida en el camino. Al
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Desde hace un tiempo a esta parte, estamos asistiendo a la convergencia de una serie de nuevas circunstancias que influyen en la naturaleza de los mercados. Entre ellas podemos citar: clientes más exigentes, más informados y con mejores recursos a su disposición, así como clientes más adinerados, más longevos y más ávidos de nuevos productos y servicios. Al
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Vivimos en un mundo signado por un constante cambio, una creciente competitividad global y bajo amenaza de que los productos se vuelvan meras mercancías o commodities. Así pues, la innovación se ha convertido en el único camino para sobresalir en el mundo empresarial. Al
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A partir de 1990, con los cambios políticos, económicos y tecnológicos que sirvieron de base a la globalización, el comercio ilícito sufrió una importante transformación, cambiando radicalmente su modo de operar, ampliando su radio de acción y diversificando su oferta. Al
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Lo mejor del 2008 | ||||||||||
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Lea al menos lo esencial...en apenas minutos, podrá leer los 12 mejores Resumidos publicados en el año. | ||||||||||
Los más vendidos DEL MES (*) | ||||||||||
1.- Coaching ejecutivo por Catherine Fitzgerald y Jennifer Garvey Berger 2.- La inteligencia emocional por Daniel Goleman 3.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios por Brian Tracy 4.- Primero lo Primero por Covey, Merrill A., Merrill R. 5.- El arte de encantar por G. Richard Shell, Mario Moussa 6.- Como ganar amigos e influenciar a la gente por Dale Carnegie 7.- La Quinta Disciplina por Peter Senge 8.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio por James W. Pickens 9.- El presentador excepcional por Timothy J. Koegel 10.- Liderando el cambio por John Kotter Si
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Los más vendidos HISTORICO (**) | ||||||||||
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen R. Covey 2.- La Quinta Disciplina por Peter Senge 3.- Cómo pensar como un CEO por Debra A. Benton 4.- El Líder en Ti por Dale Carnegie, Asociados 5.- Cómo utilizar los Estados Financieros por James Bandler 6.- Curso corto para gerentes por Bil y Cher Holton 7.- Primero lo Primero por Covey, Merrill A., Merrill R. 8.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios por Brian Tracy 9.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio por James W. Pickens 10.- Las 75 mejores decisiones tomadas en Gerencia por Stuart Crainer Puede revisar en línea, y en tiempo real, Si
no tiene estos o los restantes libros ya Resumidos, (**) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, desde los inicios en Octubre 2000 hasta hoy |
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El Reporte Delta renovado | ||||||||||
Nos complace compartir con ustedes el nuevo portal de Delta Asesores. | ||||||||||
Novedades en Resumido.com | ||||||||||
RESUMIDOS GRATIS
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Su equipo gerencial MERECE estar BIEN INFORMADO | ||||||||||
Artículo de Gerencia: Cuidado con el liderazgo, cuidemos el compromiso | ||||||||||
La verdad es que algunas cosas que leemos sobre el liderazgo -quizá el más sonoro buzzword del momento en la literatura del management- en la empresa, nos recuerdan más la Teoría X de McGregor, que su más idónea Teoría Y, quizá origen ésta de los cambios culturales de los años 90. Lo cierto es que el compromiso resulta fundamental en las organizaciones de la economía de nuestros días., al menos mientras dure (el compromiso). Hemos conocido, por cierto, primeros ejecutivos que, sin llevar dos años en su empresa, se han ido a la más directa competidora, con el mismo cargo (quizá más sueldo), después de predicar el compromiso entre sus seguidores...
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