Al primer boletín del 2008...

En nombre de todo el equipo de Resumido.com, queremos desearle un 2008 lleno de éxitos y prosperidad.

En esta edición queremos compartir con ustedes:

• Los mejores libros de negocio del 2007: como todos los años, las principales publicaciones del ramo publican sus rankings y listas de los mejores libros del año. Aquí le hacemos un resumen.
• El 2007 en Resumido: finalizando el año, hemos publicado nuevos paquetes, incluyendo el de los mejores del año.
• Los Resumidos recientes : los Resumidos publicados en Diciembre y Enero.
• Otras novedades, ofertas y regalo...

Esperamos que lo disfrute y aproveche.

Lo mejor del 2007

Si no tuvo la oportunidad de leer en el 2007, le invitamos a disfrutar de los mejores resúmenes publicados, en nuestro paquete "Lo Mejor del 2007", que incluye los siguientes resúmenes: 10 simples soluciones a la preocupación Cinco mentalidades para el futuro, El economista encubierto, El efecto Halo El líder de 360 grados, El siglo de los mercados emergentes, Know-how La riqueza en la base de la pirámide, Las cinco disfunciones de un equipo, Liderazgo de nivel superior, Un paseo aleatorio por Wall Street y Vaya y ponga sus fortalezas a trabajar

Todo el 2007

Como siempre, al completar un nuevo aniversario de nuestro servicio, ponemos a la disposición de nuestros lectores un nuevo Paquete Aniversario 7, con todos los Resumidos publicados entre Octubre 2006 y Octubre 2007. Si lo adquiere durante el mes de diciembre, le incluiremos GRATIS los resumidos publicados entre Octubre y Diciembre (10 Resumidos adicionales gratis).

Todos los Resumidos

Igualmente, si quiere aprovechar el asueto navideño para ponerse al día con la lectura, le ofrecemos como siempre excelentes descuentos para la compra de varios paquetes aniversario: Dos paquetes aniversario por us$ 129 (normal: us$140), Tres paquetes aniversario por us$ 189 (normal: us$ 210), Cuatro paquetes aniversario por us$ 238 (normal: us$ 280), Cinco paquetes aniversario por us$ 280 (pague 4 y el quinto es gratis) y Siete paquetes aniversario + los publicados desde entonces + Suscripcion por un año, todo por us$330.

Nuevos paquetes temáticos

Hemos incluido 7 nuevos paquetes a nuestra colección:

Administración del Tiempo: 101 formas para hacer que cada segundo cuente, Dominio del tiempo, El líder de 360 grados, La Trampa del Tiempo, Manejo del Tiempo de adentro hacia afuera, Primero lo Primero. Más detalles aqui.

Creatividad e Innovación II: Extrañas ideas que funcionan, Innovación, Innovación, Las diez caras de la innovación, Mapas de Ideas, Tratando con Darwin. Más detalles aqui.

Economía: El economista encubierto, El fin de la pobreza, Freakonomía, La riqueza en la base de la pirámide, La sabiduría de las multitudes, Pensando estratégicamente. Más detalles aqui.

Liderazgo III: El próximo nivel, Geeks y Geezers, Liderando líderes, Liderazgo de nivel superior, Liderazgo duradero, Liderazgo resonante. Más detalles aqui.

Motivacion y Autoayuda V: 10 simples soluciones a la preocupación, 100 formas de motivar a los demás, El Presente, Inteligencia social, Know-how, La fuente del éxito, Las 10 reglas de Sam Walton, Lecciones desde el borde, Seguir consejo, Triunfar, Trump: El camino hacia la cima, Vaya y ponga sus fortalezas a trabajar. Más detalles aqui.

Marketing y Ventas V: A la caza del tesoro, Diseñando una organización centrada en el cliente, El arte de establecer precios, El librito rojo de respuestas sobre ventas, Embolsar al elefante, La biblia de las ventas, Marketing lateral, Todos los expertos en marketing son mentirosos, Triunfar en las ventas al detal, Vaca púrpura, Ventas excepcionales, ¡Cliente Manía!. Más detalles aqui.

Negocios Internacionales II: China Inc., Confesiones de un sicario económico, El siglo de los mercados emergentes, La caja, La revolución del Outsourcing, Trabajando ingeniosamente en todo el globo. Más detalles aqui.

Estos paquetes se adicionan a los 50 paquetes ya existentes, para ofrecer una amplia variedad para todos los gustos.

En Diciembre y Enero, hemos publicado:

"Movilizando mentes" Crear riqueza a partir del talento en la organización del siglo XXI Lowell Bryan, Claudia L. I. Joyce Fecha de envío: 12 de diciembre de 2007

La organización del siglo XX dependía de una estructura que le permitiera una movilización rentable de trabajo y capitales. Sin embargo, esto ya no es lo más importante en el siglo XXI, donde el intercambio de ideas se ha vuelto el principal motor de las organizaciones.

Pero, si los objetivos han cambiado, también deben cambiar las estructuras. La organización del siglo XXI debe ajustarse y aprovechar las nuevas tecnologías y redes para propiciar un mayor intercambio de ideas y alternativas, y propiciar así la nueva fuente de valor del mundo comercial: la movilización de mentes.

En este texto, los autores ofrecen un panorama general de la estructura de la organización del siglo XXI, a la vez que proponen la idea de que el esfuerzo conjunto de la fuerza laboral es la nueva clave para lograr que la compañía crezca.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Dinero de verdad" Invertir sensatamente en un mundo insensato James J. Cramer Fecha de envío: 19 de diciembre de 2007

No existen reglas universales ni secretos para invertir correctamente. Nuestra estrategia personal de inversión debe variar dependiendo de nuestros objetivos individuales.

Y sólo existen dos razones genuinas para invertir: primero, para crear un fondo de retiro; y, segundo, para ahorrar dinero que será utilizado en gastos de lujo.

En el primer caso, el autor ofrece las 25 reglas para invertir correctamente; en el segundo caso, el autor ofrece los 10 mandamientos a la hora de comprar y vender valores accionarios.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"El hábito del ahora" Un programa estratégico para dejar de aplazar las cosas y disfrutar sin culpas Neil Fiore Fecha de envío: 26 de diciembre de 2007

Es muy común que aplacemos lo que tenemos que hacer (algunos lo llaman, traducido del inglés, procastinar), pues así evitamos la ansiedad y el estrés que nos produce comenzar un nuevo proyecto o terminar uno que ya hayamos comenzado. Así pues, aplazar lo que tenemos que hacer constituye un mecanismo de defensa.

La buena noticia es que es posible superar este (mal) hábito adoptando todo un sistema para cambiar nuestro estado mental y actuar a otro nivel. Dejar de aplazar lo que tenemos que hacer no sólo nos traerá beneficios en el trabajo sino que, además, nos generará satisfacciones personales.

En este texto, el autor ofrece un sistema completo de diez estrategias para aprender a trabajar sin dilaciones y a jerarquizar nuestras prioridades personales y de trabajo. Entre los temas tratados están: juego sin culpabilidades, lograr que la preocupación trabaje por nosotros y aprender a trabajar en los momentos más productivos.

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"Curso de gerencia de proyectos" El curso de 36 horas de McGraw-Hill Helen Cooke, Karen Tate Fecha de envío: 02 de enero de 2008

La gerencia de proyectos es un área de suma importancia para cualquier gerente u organización. Sin embargo, es difícil encontrar un libro que incluya e integre todos los temas y tópicos propios de esta disciplina.

El curso de 36 horas de McGraw-Hill sintetiza y organiza los diferentes conocimientos y materiales que existen sobre el tema, y ofrece diversos casos de estudio y ejemplos.

Entre los temas tratados están: proyectos históricos, caracte-rísticas de un proyecto, líderes de proyecto, planificar un proyecto, el plan de trabajo y los resultados.

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de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"El principio de la zanahoria" Cómo los mejores gerentes se valen del reconocimiento para comprometer a su gente, conservar el talento y acelerar el desempeño Adrian Robert Gostick, Chester Elton Fecha de envío: 09 de enero de 2008

Muchos gerentes creen que reconocer a los empleados constituye una distracción frente a "asuntos más serios", aparte de crear celos y proyectar una imagen débil de la gerencia. Sin embargo, recientes estudios revelan que una de las principales características de los gerentes exitosos es reconocer efectiva y frecuentemente a sus empleados.

El principio de la zanahoria ilustra que hay una relación directa entre el reconocimiento de los empleados y el mejoramiento de los resultados comerciales. Pero no se trata del tipo de reconocimientos que hemos hecho durante años, sino de un reconocimiento combinado con los cuatro pilares del lide-razgo efectivo.

En este texto, los autores presentan su gráfico principio de la zanahoria y una serie de consejos prácticos para implementarlo. Entre los temas tratados están: reconocimiento para acelerar el desempeño y los pilares de la cultura de la zanahoria.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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Contenido

Durante el 2007 trabajamos para ofrecerle más y mejores opciones a la hora de consultar nuestra extensa lista de libros. El resultado es nuestro nuevo "Catálogo", donde puede buscar Resumidos por titulo, autor, tema, fecha de publicación, fecha de envío y búsqueda. Si no lo ha hecho, visítelo ya.

Adicionalmente, podrá notar que al ver la página de cada libro, ahora ofrecemos mucha mas información, incluyendo la estructura de cada Resumido (las distintas secciones o títulos), y para mucho de ellos, parte del contenido como tal.

Esté pendiente porque hemos ido incluyendo el contenido completo gratis de algunos resumidos, para su consulta en linea. Cada mes estamos incluyendo nuevos resumidos completos.

El secreto

Como un pequeño regalo para nuestros clientes, le estamos enviando un Resumido de obsequio. Se trata de "El Secreto". Si usted es suscriptor, o ha comprado en Resumido.com durante el último año, ya lo habrá recibido. Si no, con la compra de cualquiera de nuestros productos (compra individual, suscripción o paquete), se lo enviaremos GRATIS.

No pierda la oportunidad de conocer "La Ley de la Atracción", un poderoso proceso que le permitirá atraer éxito, prosperidad, dinero, salud y amistad a su vida.

Ofertas

Hasta el 20 de Enero, estamos ofreciendo nuestra gran oferta aniversario:

Suscríbase por 2 años, y reciba: 12 Resumidos adicionales gratis y 4 meses adicionales

Suscríbase por 1 año, y reciba: 6 Resumidos adicionales gratis y 2 meses adicionales

La promoción también es válida para las suscripciones Combo (Resumido + deRevistas).

¿Qué espera? Comience el año informad@ y actualizad@, con Resumido.com.

El equipo de Resumido.com

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