BOLETIN INFORMATIVO #100 - FEBRERO de 2010
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- Boletin #100: Hasta 4 meses GRATIS
- 36 Resumidos por el precio de 12
- Los Resumidos de FEBRERO
- Compra flexible
- Los más vendidos DEL MES
- Los Resumidos más vendidos DE SIEMPRE
- Suscripción para PYMEs
- Novedades en Resumido.com
- ¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados?
- Artículo: Pequeñas acciones para mejorar el ambiente laboral
- ¿Quien es Mas Popular?
- La solución definitiva para la sobrecarga de información
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Los Resumidos de FEBRERO

Para FEBRERO, Resumido.com ha seleccionado los siguientes libros:

Recuerde que puede sugerir libros para ser Resumidos aquí

"Riqueza Común"
Economía para un planeta sobrepoblado

Jeffrey D. Sachs

Fecha de envío: 03 de febrero de 2010

Los seres humanos están consumiendo los recursos naturales del planeta a una velocidad nunca antes vista. Por tanto, la sobrepoblación y el caos han puesto la ecología global al borde del precipicio.

El panorama es devastador, pero hay buenas razones para permanecer optimistas: la humanidad tiene en sus manos la posibilidad de solucionar los problemas globales.

Podemos gozar de un planeta más saludable y menos caótico con sólo invertir un 2,4% del PIB de las naciones más ricas en solucionar problemas tales como el calentamiento global y la sobrepoblación.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Piénselo bien"
Por qué los buenos líderes toman malas decisiones y cómo evitar que esto nos suceda a nosotros

Sydney Finkelstein, Jo Whitehead, Andrew Campbell

Fecha de envío: 10 de febrero de 2010

¿Por qué los líderes astutos y experimentados toman decisiones erradas y catastróficas? ¿Por qué la gente sigue creyendo que tomó la decisión correcta incluso ante los resultados más desastrosos?

La explicación de todo esto es que existen cuatro factores que inciden negativamente en el pensamiento de los líderes: experiencias engañosas, juicios engañosos, conflictos de interés y ataduras inapropiadas.

Los autores revelan los atajos que nuestro cerebro ha aprendido a usar durante milenios de evolución y que pueden desviar nuestra capacidad de tomar decisiones. Asimismo, ofrecen un poderoso modelo para aprender a tomar mejores decisiones.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Devolviéndole el público a las relaciones públicas"
Cómo los medios sociales están revolucionando el viejo negocio de las RRPP

Brian Solis, Deirdre Breakenridge

Fecha de envío: 17 de febrero de 2010

Es preciso que reformemos las Relaciones Públicas con el fin de que funcionen en los foros de los medios sociales en línea. La nueva generación de Relaciones Públicas (RRPP 2.0) debe tener en cuenta que los clientes influyen y son influidos por las conversaciones en línea.

Las corporaciones ya no logran controlar la percepción del público. Esta es la razón por la que los blogs se han vuelto un medio fundamental para influir en las conversaciones de los clientes. Esta es la razón por la que ya hay 112 millones de blogs en línea.

Este libro muestra cómo replantear las Relaciones Públicas en torno a las conversaciones bidireccionales que se dan entre las corporaciones y los líderes de opinión. La idea es devolverle el público a las Relaciones Públicas.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Los verdaderos líderes no usan Power Point"
Cómo promocionarnos a nosotros mismos y cómo promocionar nuestras ideas

Christopher Witt, Dale Fetherling

Fecha de envío: 24 de febrero de 2010

Cuando los líderes hablan, por lo general no tratan de impresionar al auditorio con recursos tecnológicos. Por el contrario, hablan para marcar una diferencia, promover una visión y cambiar la forma de pensar de los demás. En esencia, los líderes hablan para influir e inspirar.

Para adquirir un estilo propio a la hora de hablar, debemos dejar de presentar la información por la información misma. Debemos aprender a transmitir el mensaje de tal modo que el auditorio comience a pensar diferente y a actuar diferente.

Una de las mejores maneras de posicionarnos como líderes es hablar como tal. No debemos usar PowerPoint simplemente porque todos lo usan. De hecho, esta última es una buena razón para dejar de usarlo. La idea es separarnos del resto.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
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Los más vendidos DEL MES (*)
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
     por Stephen R. Covey
2.- Como ganar amigos e influenciar a la gente
     por Dale Carnegie
3.- La inteligencia emocional
     por Daniel Goleman
4.- La Quinta Disciplina
     por Peter Senge
5.- Primero lo Primero
     por Covey, Merrill A., Merrill R.
6.- El Balanced Scorecard
     por Robert S. Kaplan y David P. Norton
7.- La Meta
     por Eliyahu Goldratt, Jeff Cox
8.- Convertirse en lider
     por Warren Bennis
9.- Coaching ejecutivo
     por Catherine Fitzgerald y Jennifer Garvey Berger
10.- Nade con los tiburones, sin ser comido vivo
     por Harvey Mackay, Kenneth H. Blanchard

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puede adquirirlos aquí

(*) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, durante el mes en curso

Los más vendidos HISTORICO (**)
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
     por Stephen R. Covey
2.- La Quinta Disciplina
     por Peter Senge
3.- Cómo pensar como un CEO
     por Debra A. Benton
4.- El Líder en Ti
     por Dale Carnegie, Asociados
5.- Primero lo Primero
     por Covey, Merrill A., Merrill R.
6.- Cómo utilizar los Estados Financieros
     por James Bandler
7.- Curso corto para gerentes
     por Bil y Cher Holton
8.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios
     por Brian Tracy
9.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio
     por James W. Pickens
10.- La inteligencia emocional
     por Daniel Goleman

Puede revisar en línea, y en tiempo real,
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(**) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, desde los inicios en Octubre 2000 hasta hoy

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Artículo de Gerencia: Pequeñas acciones para mejorar el ambiente laboral
Una de las maneras más sencillas para incrementar la fidelidad de los empleados es a través de acciones simples de comunicación organizacional. En otras palabras, se trata de mantenerse abiertas para que los empleados se expresen y realicen solicitudes, al tiempo que se implementan mecanismos para hacerles llegar mensajes de felicitaciones y gratificaciones; recordarles la misión, visión y objetivos...

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¿Quien es Mas Popular?

Que páginas web visitan en México? ¿Cuales son las web mas conocidas sobre Automóviles en Latino América? ¿Qué hacen los Argentinos en línea? ¿Cuales son los bancos, o las empresas de Telecomunicaciones, con mayor presencia en Internet en Hispano-América?

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Cada Resumido contiene información comprimida de las ideas principales de cada libro, permitiendo al lector captar y recordar en poco tiempo los conceptos clave. El lector ahorra tiempo, ahorra dinero, y puede seleccionar mejor los libros que leerá.

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