BOLETIN INFORMATIVO
FEB / MAR de 2016
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Los Resumidos de FEB / MAR | ||||||||
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Por extraño que parezca, hay situaciones en el lugar de trabajo de hoy en día en las que es más valioso lo que no sabemos que aquello que sí conocemos. Al
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¿Alguna vez se ha preguntado de dónde salen las ideas innovadoras? ¿Cómo hacen los innovadores para identificar las oportunidades que los demás parecen pasar por alto? Al
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Hoy en día prevalece la idea de que la gerencia de ventas es más un arte que una ciencia. Al
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Casi todos nos hemos vuelto adictos a una droga muy popular, atractiva y peligrosamente falsa: hacer varias cosas a la vez. Y es que la ciencia ha demostrado que hacer varias cosas a la vez no es lo más conveniente porque, en pocas palabras, no funciona. Al
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Los más vendidos DEL MES (*) | ||||||||
1.- A veces ganas, a veces aprendes por John C. Maxwell 2.- 100 formas de motivar a los demás por Steve Chandler y Scott Richardson 3.- La comunicación para una gerencia eficiente por Phillip G. Clampitt 4.- Como ganar amigos e influenciar a la gente por Dale Carnegie 5.- Cómo pensar como un CEO por Debra A. Benton 6.- Los 4 lentes de la innovación por Rowan Gibson 7.- Raro por Keith Veronese 8.- Robarse el show por Michael Port 9.- El MBA de la vida real por Jack Welch, Suzy Welch 10.- Desmitificando la gerencia del talento por Kimberly Janson Si
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Los más vendidos HISTORICO (**) | ||||||||
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen R. Covey 2.- La Quinta Disciplina por Peter Senge 3.- La inteligencia emocional por Daniel Goleman 4.- Cómo pensar como un CEO por Debra A. Benton 5.- Primero lo Primero por Covey, Merrill A., Merrill R. 6.- Como ganar amigos e influenciar a la gente por Dale Carnegie 7.- El Líder en Ti por Dale Carnegie, Asociados 8.- Cómo utilizar los Estados Financieros por James Bandler 9.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio por James W. Pickens 10.- El Balanced Scorecard por Robert S. Kaplan y David P. Norton Puede revisar en línea, y en tiempo real, Si
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Artículo de Gerencia: Supervisión y Liderazgo paso a paso | ||||||||
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