BOLETIN INFORMATIVO
MAR / ABR de 2016
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Los Resumidos de MARZO / ABRIL | ||||||||
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¿De qué manera podemos lograr que alcanzar nuestros objetivos se vuelva un hábito en nuestra vida profesional y personal? Al
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En todas las industrias, los gerentes citan los mismos veintisiete problemas fundamentales y recurrentes: el gerente que no quiere perder a una superestrella, el gerente que no sabe cómo motivar al holgazán, el empleado que tiene problemas de conducta y un largo etcétera. Al
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Nuestro tiempo está bajo ataque. No logramos alcanzar todos nuestros objetivos. Y siempre terminamos preguntándonos por qué pasó tan rápido el tiempo. Al
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Los más vendidos DEL MES (*) | ||||||||
1.- Cómo leer un reporte financiero por John A. Tracy 2.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen R. Covey 3.- Cómo utilizar los Estados Financieros por James Bandler 4.- Cómo crecen las personas exitosas por John C. Maxwell 5.- Desarrollar capital humano por Gene Pease, Barbara Beresford, Lew Walker 6.- Avalancha de datos por Christopher Surdak 7.- Cómo ser un conector poderoso por Judy Robinett 8.- Breve por Joseph McCormack 9.- Despida a su equipo de ventas hoy mismo por Eric Keiles, Mike Lieberman 10.- Ritmo por Patrick Thean Si
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Los más vendidos HISTORICO (**) | ||||||||
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen R. Covey 2.- La Quinta Disciplina por Peter Senge 3.- La inteligencia emocional por Daniel Goleman 4.- Cómo pensar como un CEO por Debra A. Benton 5.- Primero lo Primero por Covey, Merrill A., Merrill R. 6.- Como ganar amigos e influenciar a la gente por Dale Carnegie 7.- El Líder en Ti por Dale Carnegie, Asociados 8.- Cómo utilizar los Estados Financieros por James Bandler 9.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio por James W. Pickens 10.- El Balanced Scorecard por Robert S. Kaplan y David P. Norton Puede revisar en línea, y en tiempo real, Si
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Artículo de Gerencia: La visión: fuente de poder del líder | ||||||||
Desarrollando el poder para alcanzar la visión El poder es inherente al liderazgo. El liderazgo sin poder es un liderazgo devaluado. El poder es el combustible del liderazgo. El liderazgo y el poder se implican recíprocamente. Liderazgo y poder están intrínsecamente relacionados: uno no puede existir sin el otro. El poder es el fundamento de cualquier forma de liderazgo. Sin poder no hay | ||||||||
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