Para OCTUBRE, Resumido.com ha seleccionado los siguientes libros:

• Las 11 leyes de la agradabilidad
• La carga
• Las 48 leyes del poder
• Liderazgo abierto
• Lo que importa ahora

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"Las 11 leyes de la agradabilidad" Networking relacional...porque la gente hace negocios con gente que le gusta Michelle Tillis Lederman Fecha de envío: 03 de octubre de 2012

Todos sabemos que crear una red de contactos es importante y que trabar relación con otras personas es parte vital del éxito.

Pero, a veces, pareciera que la única intención con la que creamos nuestra red de contactos es alcanzar objetivos inmediatos, cuando las relaciones que realmente nos hacen felices a la larga dependen simplemente del agrado mutuo.

En una era donde nuestros contactos en línea se han vuelto una "moneda social", no hay nada más importante que la agradabilidad. La buena noticia es que podemos aprender a ser más agradables. Basta con seguir las siguientes once reglas.

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"La carga" Cómo activar los 10 impulsos humanos que nos hacen sentir vivos Brendon Burchard Fecha de envío: 10 de octubre de 2012

En los últimos cuarenta años, los casos de depresión clínica se han multiplicado en el mundo desarrollado, a pesar de que estas sociedades disfrutan de comida, dinero, educación, seguridad, acceso a las artes y salud.

Esta es una situación con la que se identifican muchas personas. A un cierto punto de nuestras vidas sentimos que no estamos cumpliendo con las promesas que nos habíamos hecho; que no estamos desarrollando todo nuestro potencial.

Pero es posible recuperar esa llama que en algún momento sentimos. Es posible vivir en una realidad más vibrante, más colorida, más emocionante y más satisfactoria. Basta con reactivar ciertos impulsos que ya están en nuestro interior.

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"Las 48 leyes del poder" Robert Greene Fecha de envío: 17 de octubre de 2012

Esta obra, calificada como amoral, implacable, astuta e instructiva, recopila tres mil años de historia del poder en 48 leyes concisas y aplicables, que sintetizan la filosofía de Maquiavelo, Sun-Tzu, Gracián y Von Clausewitz, entre otros.

Algunas de las leyes enseñan la necesidad de prudencia, las virtudes de la cautela y hasta la necesidad de carecer de misericordia. Le gusten o no, todas son aplicables a la vida real.

Queda al lector evaluar las consecuencias éticas de aplicarlas. Si decide no hacerlo, recuerde que sus competidores y allegados ya lo están haciendo.

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"Liderazgo abierto" Cómo la tecnología social puede transformar la manera de liderar Charlene Li Fecha de envío: 24 de octubre de 2012

Las tecnologías sociales están cambiando la faz de los negocios al tiempo que cambian el fundamento de cualquier empresa exitosa: las relaciones humanas.

Aunque las organizaciones tradicionales siguen asumiendo que los negocios requieren de jerarquías verticales y, sobre todo, de mucho control, este nuevo orden mundial implica una mayor apertura y transparencia. Lamentablemente, no todos los gerentes de hoy en día son capaces de ser abiertos y, a la vez, tener el control.

El presente libro es un recurso fundamental para cualquier persona que quiera liderar en un mundo donde el poder de los medios sociales se está volviendo la norma.

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"Lo que importa ahora" Cómo triunfar en un mundo en constante cambio, ferozmente competitivo y persistentemente innovador Gary Hamel Fecha de envío: 31 de octubre de 2012

Los líderes de hoy se enfrentan a un mundo donde lo inaudito se ha vuelto la norma: las publicaciones de negocio se quejan del estado actual del capitalismo; las compañías que una vez fueron innovadoras están tratando de no morir; los empleados prefieren trabajar en compañías sociales que en compañías más tradicionales; los modelos de negocio de siempre se han vuelto obsoletos, etc.

Obviamente, hay muchas cosas que son importantes hoy en día. Pero, en un mundo lleno de incertidumbre y desconfianza, hay algunas cosas que importan más que otras.

Por tal motivo, debemos tener claro qué es lo que realmente importa hoy en día. ¿Cuáles son los asuntos fundamentales que determinarán si nuestra organización tendrá éxito o se hundirá en los años venideros? Importan los valores, la innovación, la adaptabilidad, la pasión y la ideología.

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