BOLETIN INFORMATIVO
septiembre 2004
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Los Resumidos de SEPTIEMBRE | ||||||||||
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Según la Ley de Acción y Reacción, a acciones iguales corresponden reacciones iguales. Por tal motivo, basta con seguir los pasos de las personas que se han vuelto millonarias por esfuerzo propio, para obtener los mismos resultados que estas. Al
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A pesar del auge que ha logrado la banca de inversión durante los últimos veinte años, sus principios y posibilidades se han mantenido como patrimonio de especialistas en el área, no obstante el gran provecho que la gente de negocios podría sacar de estos. Al
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Uno de los más grandes desafíos para cualquier organización es la consecución de un crecimiento rentable y sostenido. Aunque es mucho lo que sobre la materia se ha dicho, el presente texto constituye una visión innovadora sobre la materia. Al
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Cualquier persona dispuesta a emprender un negocio alberga en su seno tres personalidades que no siempre estarán de acuerdo en cuanto al rumbo que aquel debe asumir para desarrollarse con éxito: Al
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Sin lugar a dudas, las empresas exitosas son aquellas que cuentan con el respaldo de una estrategia de negocios singular, es decir, distinta de aquella adoptada por la competencia. Al
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1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen R. Covey 2.- La Quinta Disciplina por Peter Senge 3.- Cómo pensar como un CEO por Debra A. Benton 4.- Curso corto para gerentes por Bil y Cher Holton 5.- El Líder en Ti por Dale Carnegie, Asociados 6.- Cómo utilizar los Estados Financieros por James Bandler 7.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios por Brian Tracy 8.- Las 75 mejores decisiones tomadas en Gerencia por Stuart Crainer 9.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio por James W. Pickens 10.- Primero lo Primero por Covey, Merrill A., Merrill R. Puede revisar en línea, y en tiempo real, Si
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Artículo de Gerencia: La empresa familiar | ||||||||||
En julio de 2003, la Ford cumplió 100 años. Henry Ford lo consiguió: su gran creación va por la cuarta generación. Ha superado la media de las empresas familiares, las cuales llegan con dificultad a la segunda (tres de cada diez) y acaban muriendo, o siendo vendidas en la tercera (sólo una de las tres sobrevive). La Ford lo ha conseguido, no sin que en ella se hayan dado los conflictos propios de una empresa familiar. Enry Ford tenía una relación bastante peculiar con su hijo, Edsel Ford. La tensión que a Edsel Ford le generaba esta relación en el trabajo, le llevó a una grave úlcera de estómago, y finalmente a una muerte prematura (R. Lacey, The Men and the Machine) A pesar de que un negocio familiar es un negocio, y por lo tanto se rige como tal, tiene una serie de características particulares, sean cuales sean sus dimensiones. Estas características se pueden convertir en ventajas o en inconvenientes, dependiendo de cómo se manejen. Leerlo completo en deGerencia.com >>> Escrito por Ana Cardona |
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