Paquete: Biblioteca de Motivacion
Si quiere motivarse a si mismo, a sus empleados o a sus clientes, comience con estos libros
El paquete contiene los siguientes Resumidos:
100 formas de motivar a los demás
Cómo los grandes líderes pueden lograr resultados de locura sin volver loco a nadie
No hay nada que motive más que un gran líder, capaz de despertar en todo el personal la chispa del interés y del esfuerzo, y consciente de la importancia que tiene la autonomía ajena como propulsora fundamental de un trabajo en armonía, respetuoso y efectivo. Un verdadero líder no controla...
Por Steve Chandler y Scott Richardson
100 maneras de motivarse uno mismo
Cambie su vida para siempre
A pesar de que los expertos reducen con frecuencia los méto-dos motivacionales a un conjunto de afirmaciones, la motivación es una de esas áreas que no se pueden estudiar o desarrollar de manera teórica sin más. Y es que las afirmaciones no sirven de nada para las personas que no logran...
Por Steve Chandler
12 reglas para la vida
Un antídoto para el caos
Peterson decidió un día comenzar a responder preguntas filosóficas en el conocido foro público Quora. Su respuesta a la pregunta "¿Cuáles son las cosas más valiosas que todos deberían saber?" se volvió viral y dio origen a este libro. Lleno de historias personales, anécdotas y sabiduría...
Por Jordan Peterson
Cautivología
La ciencia de captar a atención de las personas
Dado el gran volumen de información al que están expuestas las personas hoy en día (titulares, tuits, mensajes de texto, posts, alertas, actualizaciones y un largo etcétera), cada vez resulta más difícil que nos presten atención. Seamos artistas o agentes de ventas, maestros o ingenieros,...
Por Ben Parr
Desmitificando la gerencia del talento
Liberar el potencial de las personas para lograr resultados superiores
La mayoría de los empleados quieren desarrollarse profesionalmente. Sin embargo, la mayoría de los gerentes no saben cómo propiciar dicho desarrollo. La gerencia de talento implica cinco conversaciones básicas con el empleado: - ¿Qué tiene que hacer? - ¿Qué está haciendo? - ¿Qué...
Por Kimberly Janson
El gerente virtual
Soluciones de avanzada para contratar, gerenciar y motivar empleados móviles
Cada día aumenta el número de empleados que trabajan a distancia; donde pueden, conectan sus computadores. Los beneficios del trabajo a distancia son múltiples tanto para el empleado (comodidad, reducción del estrés, etc.) como para la compañía (menos costos y aumento de la...
Por Kevin Sheridan
El Líder en Ti
Como ganar amigos, influenciar a la gente y tener éxito en un mundo cambiante
Con la competencia enérgica y global en el mundo de hoy, usted necesita sacar el máximo provecho de la gente con quien trabaja. La mejor forma de hacerlo es teniendo excelentes habilidades en sus relaciones humanas. Para triunfar, los gerentes deben saber cómo comunicar ideas, motivar a...
Por Dale Carnegie, Asociados
El mejor año de su vida
Un plan de 5 pasos para alcanzar tus metas más Importantes
¿Cómo hacer que el año que viene sea su mejor año? Si puede hacerse. Para tener un año revolucionario, se requiere un proceso dinámico de cinco pasos. La columna vertebral central de este sistema es que necesita aclarar lo que quiere seguir, desarrollar el coraje para seguir adelante y luego...
Por Michael Hyatt
El obstáculo es el camino
El antiguo arte de convertir la adversidad en ventaja
En su camino hacia el éxito, muchas personas se pierden cuando se enfrentan a un obstáculo inesperado que conduce a un resultado indeseable. No tienen idea de cómo superarlo. Hay muchos libros y lecciones sobre cómo lograr el éxito, pero pocos sobre cómo superar los fracasos. Este libro trata
Por Ryan Holiday
Fish!
Una extraordinaria forma de subir el ánimo y mejorar los resultados
Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del “basurero de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Ramirez debe encontrar nuevas soluciones o fracasar como lo han hecho sus...
Por Stephan C. Lundin, Harry Paul y John Christensen
Hablar como un líder
Cómo liderar cada vez que hablamos
El papel del líder es conmover e inspirar a los demás independientemente de que esté almorzando con los colegas o pronunciando un discurso ante un gran auditorio. La entereza del líder se pone a prueba no sólo en las grandes ocasiones sino, sobre todo, en las más sencillas: conversaciones...
Por Judith Humphrey
Historias Fish!
Historias de la vida real que le ayudarán a transformar su negocio y su vida
Luego del éxito obtenido con su primer libro, Fish! -en donde se exaltaban las bondades de emplear la filosofía de la pescadería Pike Place- los autores regresan con otro éxito, donde historias de la vida real demuestran cómo algunas empresas, que han aplicado los principios de la filosofía...
Por Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen, Philip Strand
La conversación semanal de coaching
Una fábula comercial para mejorar el desempeño del equipo (y nuestra carrera profesional)
Bien sea que su equipo esté en la oficina, en el campo de juego, en el salón de clases o en la sala de visitas, ¿algunas vez ha pensado que los miembros del mismo tienen mucho más que dar pero usted no es capaz de motivarlos a aprovechar todo su potencial? ¿Está usted buscando esa nueva idea,
Por Brian Souza
La píldora de liderazgo
El ingrediente que falta para motivar hoy en día a la gente
Algunas personas creen que el liderazgo es una condición que se puede adquirir de una vez por todas. Así pues, para ser un líder basta sólo con aprender los principios del liderazgo y asumir la actitud propia de un líder. Sin embargo, no es posible aprender a ser un líder de la noche a la...
Por Ken Blanchard y Marc Muchnick
Ladrando al árbol equivocado
La sorprendente ciencia detrás de por qué todo lo que sabe sobre el éxito es (básicamente) incorrecto
La mayor parte de los consejos que nos han dado sobre el éxito es lógico, sincero ... y generalmente incorrecto. Barker revela la ciencia extraordinaria detrás de lo que realmente determina el éxito y lo más importante, cómo cualquiera puede lograrlo. Observando lo que separa a los...
Por Eric Barker
Lo que hacen los grandes vendedores
La ciencia de vender a través de las emociones y el poder de las historias
En épocas pasadas, 20 por ciento de la fuerza de ventas de la compañía producía 80 por ciento del negocio. En cambio, hoy en día, 13 por ciento de las fuerza de ventas produce 87 por ciento del negocio. ¿Qué cambió? La respuesta es que hoy en día los mejores vendedores crean una conexión...
Por Michael Bosworth, Ben Zoldan
Lograr que la gente nos siga
La única manera de que sucedan cosas importantes
La única manera de lograr algo importante es aprender a persuadir a los demás para que nos acompañen en la consecución de nuestros sueños. Nunca lograremos nada grande si tratamos de hacerlo sin ayuda de nadie. Por tanto, uno de los requisitos esenciales para tener éxito es aprender a...
Por David Novak
Los 27 retos que enfrentan los gerentes
Paso a paso las soluciones a (casi) todos sus problemas gerenciales
En todas las industrias, los gerentes citan los mismos veintisiete problemas fundamentales y recurrentes: el gerente que no quiere perder a una superestrella, el gerente que no sabe cómo motivar al holgazán, el empleado que tiene problemas de conducta y un largo etcétera. Pero resulta que...
Por Bruce Tulgan
Los primeros 90 días
Estrategias para obtener el éxito dirigidas a nuevos líderes de todos los niveles
Normalmente, los nuevos líderes o quienes alcanzan cargos de alto nivel son personas que han transitado una carrera llena de logros, gozan de gran experiencia y cuentan con una formación de primera. Sin embargo, estas características no siempre aseguran un desempeño exitoso. Cuando alcanzamos...
Por Michael Watkins
Más historias Fish! (Fish! sticks)
Cómo hacer que los cambios perduren
Fish! Sticks es la más reciente obra de Lundin, Christensen y Paul, los mismos autores de Fish! y Fish! Tales, libros en los que presentan algunas ideas sobre cómo propiciar y mantener el cambio en las empresas o en cualquier tipo de organización comercial. En este caso, a diferencia de la...
Por Stephen C. Lundin, John Christensen y Hary Paul
Nade con los tiburones, sin ser comido vivo
Venda, gerencie, motive y negocie mejor que sus competidores
Exito = Determinación + Establecimiento de metas + Concentración Esta es una fórmula mágica para el éxito. Es muy fácil de explicar, pero bien difícil de poner en práctica. Usted puede agregarle sus propias dimensiones tal como visión, juicio u otros factores personales. Mackay,...
Por Harvey Mackay, Kenneth H. Blanchard
Por qué motivar a las personas no funciona...y qué sí funciona
La nueva ciencia del liderazgo, la energización y el compromiso
¡Deje de tratar de motivar a sus empleados! Esta es una práctica frustrante y que no funciona. No es posible motivar a los demás. Todos estamos ya motivados... pero de una manera superficial y cortoplacista. Sin embargo, los líderes siguen dependiendo del enfoque del palo con la zanahoria...
Por Susan Fowler
Primero, rompa todas las reglas
Lo que los mejores gerentes del mundo hacen diferente
Los mejores gerentes tienen poco en común: son de distinto sexo, edad, raza, estilo gerencial, objetivos, etc. Pero tienen algo en común: rechazan la sabiduría convencional.Durante 25 años, la empresa Gallup realizó encuestas a más de 80.000 gerentes de más de 400 empresas, tratando de...
Por Marcus Buckingham, Curt Coffman
Sea dueño de su carrera, sea dueño de su vida
Deje de andar a la deriva y tome el control de su futuro
Las grandes carreras no surgen por accidente. Es posible que tenga un golpe de suerte o dos, pero en algún momento debe tomar el mando y comenzar a conducir su carrera en la dirección que desea. Tome posesión de su carrera y controlará su futuro. Hágalo bien y será dueño de su vida. La...
Por Andy Storch
Un imán para el talento
Cómo desarrollar un lugar de trabajo que atraiga y conserve lo mejor
El mercado de talento está cambiando. Los baby boomers están envejeciendo y están saliendo de la fuerza laboral. Por su parte, los millennials esperan un ambiente de trabajo muy diferente, que les brinde autonomía, equilibrio y significado. Al mismo tiempo, la economía se está recuperando y...
Por Roberta Chinsky Matuson
¡Motívese!
Supere cualquier obstáculo, alcance cualquier objetivo y acelere su éxito con el ADN motivacional
Así como nuestro ADN físico determina nuestras características físicas, el ADN motivacional dicta la manera en que nos sentimos motivados. Cada persona posee un ADN motivacional particular. Por tanto, para motivar a alguien (o a nosotros mismos), debemos identificar el ADN motivacional de...
Por Tamara Lowe
¡Totalmente comprometidos!
Inspire, motive y saque lo mejor de sus empleados
Hubo una época en que el desafío central en los negocios era generar el mayor retorno posible sobre el capital inyectado por los dueños del negocio. Pero, hoy en día, el gerente no sólo debe tratar de generar el mayor retorno posible sobre el capital sino, además, el mayor retorno posible...
Por Brian Tracy
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