Los 12 libros más populares e importantes publicados en Resumido durante el 2016
Aproveche el poder de las ciencias de comportamiento para transformar su vida laboral
Los avances cientÃficos (psicologÃa, neurociencias y economÃa del comportamiento) nos permiten entender mejor como funciona nuestro cerebro: por qué hacemos lo que hacemos y qué hace falta para estar a nuestro mejor nivel. Webb, economista y ex socia de McKinsey, tradujo los hallazgos más...
Siete pasos simples hacia la libertad financiera
Para alcanzar y mantener nuestra libertad financiera, es preciso que desarrollemos nuestra "máquina de dinero"; es decir, una cartera de inversiones personales. Esto es todo lo que se necesita para dominar el juego del dinero. En otras palabras, la libertad financiera se logra con inversiones...
Dejar de desear, empezar a hacer y tomar el control de la propia vida
¿De qué manera podemos lograr que alcanzar nuestros objetivos se vuelva un hábito en nuestra vida profesional y personal? Esto se logra aplicando la metodologÃa del "pensamiento de diseño" a nuestra vida y a nuestra carrera. Es posible aprender a alcanzar nuestros objetivos. Funciona como un
Por qué es bueno y cómo controlarlo
Más de cuarenta y cuatro por ciento de los estadounidenses admiten que no duermen bien debido al estrés. Sin embargo, los descubrimientos cientÃficos más recientes sugieren que el estrés no es malo. En realidad, el daño asociado con el estrés proviene de nuestros esfuerzos por evitarlo. El...
Cómo los bolsillos vacÃos, un presupuesto ajustado y la sed de éxito pueden convertirse en su mayor ventaja competitiva
Por extraño que pueda parecer, estar en la bancarrota casi siempre es una ventaja competitiva. Cuando se tiene dinero para quemar, uno no trabaja tan duro ni piensa en forma tan creativa como cuando se tiene el último dólar. Estar en la ruina le obliga a aplicar hasta la última gota de su...
Tome el control del destino de su empresa
Establecer una estrategia de negocio nos permite actuar con mayor claridad, establecer prioridades, organizar los recursos y mejorar los resultados. El plan estratégico permite cristalizar el futuro de la organización a través de un esquema claro que explica dónde está la compañÃa...
Manejando las tendencias innovadoras que transformarán su mundo
El futurista global y gurú digital James Canton, resalta el rol que cumple la innovación en el crecimiento exponencial y el cambio radical y que se avecinan. Esta metamorfosis gigante no es simplemente económica o tecnológica, si no profunda y transformadora de la civilización. Lleno de...
Paso a paso las soluciones a (casi) todos sus problemas gerenciales
En todas las industrias, los gerentes citan los mismos veintisiete problemas fundamentales y recurrentes: el gerente que no quiere perder a una superestrella, el gerente que no sabe cómo motivar al holgazán, el empleado que tiene problemas de conducta y un largo etcétera. Pero resulta que...
Las personas exitosas saben algo que las máquinas nunca sabrán
¿Qué nos quedará cuando las computadoras sean capaces de manejar automóviles mejor que los seres humanos, predecir las decisiones de la Corte Suprema mejor que los expertos en derecho, llevar a cabo cirugÃas y un largo etcétera? Es fácil predecir un escenario en el que las computadoras se...
Obtenga una ventaja estratégica con el marketing que realmente funciona
Hoy en dÃa, el marketing está fuera de control. Dadas todas las nuevas técnicas disponibles, cada vez es más difÃcil destacarse. El resultado es que cada vez nos llegan más mensajes. Para los clientes esto significa una gran cantidad de ruido. La mayorÃa de las organizaciones no se pueden...
Los secretos de la productividad, en la vida y los negocios
La clave para ser más inteligente, más rápido y mejor en todo lo que hace es gestionar la forma de pensar en lugar de lo que se piensa. Existen ocho áreas mediante las cuales se puede amplÃar la productividad: - Motivación - Equipos - Enfoque - Establecer objetivos - Manejar a los...
La nueva ciencia del liderazgo, la energización y el compromiso
¡Deje de tratar de motivar a sus empleados! Esta es una práctica frustrante y que no funciona. No es posible motivar a los demás. Todos estamos ya motivados... pero de una manera superficial y cortoplacista. Sin embargo, los lÃderes siguen dependiendo del enfoque del palo con la zanahoria...