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Los Resumidos de Agosto

Para Agosto, Resumido.com ha seleccionado los siguientes libros:

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"La disciplina de los líderes del mercado"
Escoja sus clientes, centre su atención, domine su mercado

Por Michael Treacy & Fred Wiersema

Fecha de envío: 5 de Agosto

¿Alguna vez se ha preguntado por qué puede conseguir un buen café en Starbucks, pero nunca tomarse uno decente en el aeropuerto? O, ¿por qué en Wal-Mart encuentra amable asistencia cuando va a comprar una caja de tornillos de US$2,70, pero no consigue ayuda cuando compra un computador de US$2.700 de IBM?

La respuesta es enfoque. Una empresa no puede ser buena en todo al mismo tiempo. Usted debe seleccionar en cuál de las “disciplinas de valor” quiere sobresalir:

- Mejor costo
- Mejor producto
- Mejor solución

Una vez seleccionada su disciplina, tiene que proporcionar la mejor oferta del mercado, y mejorarla año tras año. Por supuesto, debe mantener un nivel apropiado en las restantes dos disciplinas.

Treacy y Wiersema presentan algunos líderes del mercado que se convirtieron en los mejores de su disciplina. Conocerá cómo lo lograron, y cómo puedo hacerlo usted también.

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"Lealtad.com"
Manejo de las relaciones con el cliente en la nueva era de mercadeo en Internet

Por Frederick Newell

Fecha de envío: 12 de Agosto

El uso de programas de lealtad, tales como descuentos, cupones y esquemas de recompensa, están de moda. Le permiten a la empresa construir gigantescas bases de datos en las cuales registran las preferencias y patrones de uso.Sin embargo, requieren que el cliente haga el trabajo - que lleven una tarjeta, que hagan seguimiento de los puntos, etc.

El consumidor norteamericano participa, en promedio, en 3,2 programas de este tipo. Sin embargo, estudios del autor indican que las áreas que cuentan con programas más agresivos, tienen los clientes menos leales - y viceversa.

Los clientes quieren más – quieren atención personalizada e individualizada. Sus expectativas han aumentado a medida que se desarrolla la tecnología.

La relación personalizada que existe entre la empresa y sus clientes es uno de los grandes bastiones de la nueva economía. En loyalty.com, Newell, experto en “Customer Relationship Management” (CRM), cuya traducción castellana sería “manejo de relaciones con el cliente”, describe las estrategias y técnicas que la Internet a hecho posibles para hacer esta relación lo más eficiente posible.

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"Gerencia por resultados"
Cómo obtener un desempeño económico de primera

Por Peter Drucker

Fecha de envío: 19 de Agosto

El secreto de un negocio exitoso es sencillo: coloque todos los recursos en las oportunidades más prometedoras.

Lo difícil es lograrlo. Necesita comprender muy bien sus pro-ductos y servicios, sus canales de distribución, sus centros de costo, sus áreas de excelencia y sus clientes. Debe conocer también cómo las decisiones y actividades de hoy crean el ambiente de negocios del futuro.

Si quiere resultados, sugiere Drucker, debe entonces analizar a fondo su empresa. Cuando lo haga, prepárese para los resultados: muchas de sus viejas suposiciones, lo que creía saber sobre sus productos, servicios y clientes, habrán cambiado radicalmente.

Una empresa debe ser manejada en forma sistemática, con un solo propósito en mente: obtener los mejores resultados. Todos sus esfuerzos se deben centrar en crear nuevos clientes.

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"¿Cuán digital es su negocio?"
Creando la compañía del futuro

Por Adrian J. Slywotzky, David J. Morrison y Kart Weber

Fecha de envío: 26 de Agosto

El reto más importante que enfrenta una empresa hoy en día es convertirse en digital. Esto aplica tanto para grandes empresas de la vieja economía, como para las nuevas empresas de Internet.

Convertir una empresa en digital va mucho más allá de conectar a sus empleados, vender por la web o permitir el tele-trabajo. Es necesario crear un “Diseño Digital de Negocios”, que expanda las opciones estratégicas que tiene la empresa – utilizar la tecnología digital para construir un modelo de negocios superior y único.

El concepto de DDN no es meramente tecnológico; implica brindar servicio al cliente, crear propuestas de valor únicas, apalancar el talento, mejorar radicalmente la productividad e incrementar las ganancias.

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4.- Las 75 mejores decisiones tomadas en gerencia
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7.- El líder en tí
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8.- El arte de cerrar cualquier negocio
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  Tips de Gerencia: Tendencias en tecnología de información


Cuando se habla de tendencias, se habla de dirección, y de la posibilidad de que en un futuro t, mas/menos 20%, ciertas tecnologías que todavía no tienen nombre y apellido, alcancen la madurez como para ser comercialmente viables porque pueden insertarse armónica o revolucionariamente en el mercado del que se trate.

Pero cuando se habla de tecnología de información, entramos en un territorio de fronteras cada vez mas amplias y difusas (por la capacidad simbiótica de mezclarse con otras tecnologías), y de cambios cada vez mas frecuentes. 

Hay que entender que desde la invención del teléfono, hasta la era del fax, pasaron casi 80 años, mientras que de la del fax a la de Internet pasaron solo 15 y que desde entonces hasta ahora, las tecnologías basadas comunicaciones alámbricas e inalámbricas e Internet, se desarrollaron a una velocidad tal que se llegó a acuñar el concepto del año web, el cual dura 3 meses, imprimiéndole al mercado y a los negocios una dinámica muy especial.

El futuro ambiente tecnológico (que ya comenzó), deberá considerar la adopción de modelos de negocio centrados en la web, que utilizan herramientas y estándares de Internet, y garantizan la omnipresencia de los servicios y la información (cualquier momento - cualquier lugar), organizándose en forma federalizada y con una arquitectura de tres niveles claramente separados: la interface al usuario, la lógica de negocios y la gerencia transaccional de las bases de datos.

Para manejar la transición hacia el nuevo ambiente sugiero:

  • Revisar el modelo de negocios en función de las reglas definidas y analizar constantemente las necesidades de información acorde al entorno.
  • Definir una visión tecnológica que responda a las funciones o procesos organizacionales y no a la estructura organizativa, pues si esta cambia, la visión tecnológica perdería vigencia o ameritaría ser revisada.
  • Considerar a la gente como parte de cualquier estrategia de actualización tecnológica, ayudándolos a adquirir las capacidades para comprender, asimilar y adoptar las nuevas facilidades de transformación.
  • Evaluar la conveniencia del modelo de contratación delegada a terceros (outsourcing) en el análisis de costos y seguridad.
  • Simplificar y unificar la diversidad de plataformas y ambientes de desarrollo, así como consolidar las bases de datos. 
  • Identificar oportunidades de racionalización y reorganización apoyados en la tendencia convergente de tecnologías de datos, voz y vídeo. 
  • Utilizar aceleradores “middleware” que permitan portar las aplicaciones existentes al nuevo ambiente, minimizando esfuerzos y dedicándolos a satisfacer requerimientos nuevos que no se hayan atendido o que se vayan a presentar en el futuro inmediato. 
  • Extender el uso de la tecnología SAN (Storage Area Network) para el manejo de archivos, revisar los mecanismos de almacenamiento secundario y la evaluación profunda de las estrategias de Data Warehousing. 
  • Adoptar servicios de respaldo remoto, contingencia de datos y aplicaciones, virtualización y otras estrategias habilitadas por la tecnología.


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Escrito por Benjamin Tripier

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I am a gerente latinou - AmericaEconomia.com
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