Resumidos publicados en 2002
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Más que suficiente
Las 10 claves para cambiar nuestro destino financiero
More than Enough: The Ten Keys to Changing Your Financial Destiny
por: Dave Ramsey
tema: Finanzas Personales
publicado: 2002 enviado: 10/08/2011
Las 10 claves para cambiar nuestro destino financiero
More than Enough: The Ten Keys to Changing Your Financial Destiny
por: Dave Ramsey
tema: Finanzas Personales
publicado: 2002 enviado: 10/08/2011
código: 651
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Geeks y Geezers
Cómo la era, los valores y los momentos decisivos modelan a los lÃderes
Geeks and Geezers
por: Warren Bennis, Robert Thomas
tema: Liderazgo
publicado: 2002 enviado: 22/08/2007
Cómo la era, los valores y los momentos decisivos modelan a los lÃderes
Geeks and Geezers
por: Warren Bennis, Robert Thomas
tema: Liderazgo
publicado: 2002 enviado: 22/08/2007
código: 444
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Las cinco disfunciones de un equipo
Una fábula de liderazgo
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
por: Patrick Lencioni
tema: Trabajo en Equipo
publicado: 2002 enviado: 27/06/2007
Una fábula de liderazgo
The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable
por: Patrick Lencioni
tema: Trabajo en Equipo
publicado: 2002 enviado: 27/06/2007
código: 436
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El corazón del cambio
Historias de la vida real sobre cómo la gente cambia sus organizaciones
The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
por: John Kotter, Dan Cohen
tema: Manejo del Cambio
publicado: 2002 enviado: 04/01/2006
Historias de la vida real sobre cómo la gente cambia sus organizaciones
The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
por: John Kotter, Dan Cohen
tema: Manejo del Cambio
publicado: 2002 enviado: 04/01/2006
código: 359
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La zona rentable
Cómo el diseño estratégico de negocios generará las ganancias del mañana
The Profit Zone: How Strategic Business Design Will Lead You to Tomorrow's Profits
por: Adrian J. Slywotzky, David J. Morrison, Bob Andelman
tema: Organización
publicado: 2002 enviado: 21/12/2005
Cómo el diseño estratégico de negocios generará las ganancias del mañana
The Profit Zone: How Strategic Business Design Will Lead You to Tomorrow's Profits
por: Adrian J. Slywotzky, David J. Morrison, Bob Andelman
tema: Organización
publicado: 2002 enviado: 21/12/2005
código: 357
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Creando clientes evangelistas
Cómo los clientes leales se convierten en una fuerza de ventas voluntaria
Creating Customer Evangelists: How Loyal Customers Become a Volunteer Sales Force
por: Jackie Huba, Ben McConnell
tema: Gerencia de Clientes
publicado: 2002 enviado: 14/12/2005
Cómo los clientes leales se convierten en una fuerza de ventas voluntaria
Creating Customer Evangelists: How Loyal Customers Become a Volunteer Sales Force
por: Jackie Huba, Ben McConnell
tema: Gerencia de Clientes
publicado: 2002 enviado: 14/12/2005
código: 356
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Liderazgo al borde del caos
10 elementos crÃticos para tener éxito en una época volátil
Leading on the Edge of Chaos: The 10 Critical Elements for Success in Volatile Times
por: Emmett Murphy, Mark A. Murphy
tema: Liderazgo
publicado: 2002 enviado: 30/11/2005
10 elementos crÃticos para tener éxito en una época volátil
Leading on the Edge of Chaos: The 10 Critical Elements for Success in Volatile Times
por: Emmett Murphy, Mark A. Murphy
tema: Liderazgo
publicado: 2002 enviado: 30/11/2005
código: 354
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La revolución del E-learning
Cómo la tecnologÃa está impulsando un nuevo paradigma en la enseñanza
The E-Learning Revolution: How Technology is Driving a New Training Paradigm
por: Martyn Sloman
tema: Educación Gerencial
publicado: 2002 enviado: 23/11/2005
Cómo la tecnologÃa está impulsando un nuevo paradigma en la enseñanza
The E-Learning Revolution: How Technology is Driving a New Training Paradigm
por: Martyn Sloman
tema: Educación Gerencial
publicado: 2002 enviado: 23/11/2005
código: 353
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La caÃda de la Publicidad y el auge de las Relaciones Públicas
The Fall of Advertising and the Rise of PR
por: Al Ries, Laura Ries
tema: Publicidad
publicado: 2002 enviado: 26/10/2005
The Fall of Advertising and the Rise of PR
por: Al Ries, Laura Ries
tema: Publicidad
publicado: 2002 enviado: 26/10/2005
código: 349
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Conversaciones cruciales
Herramientas para hablar cuando hay grandes intereses de por medio
Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High
por: Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan
tema: Comunicación en los negocios
publicado: 2002 enviado: 17/08/2005
Herramientas para hablar cuando hay grandes intereses de por medio
Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes are High
por: Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan
tema: Comunicación en los negocios
publicado: 2002 enviado: 17/08/2005
código: 339
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La ventaja del extremista
Cómo las ideas extremistas crean mercados de masas
The Deviant's Advantage: How Fringe Ideas Create Mass Markets
por: Watts Wacker, Ryan Mathews
tema: Creatividad
publicado: 2002 enviado: 20/07/2005
Cómo las ideas extremistas crean mercados de masas
The Deviant's Advantage: How Fringe Ideas Create Mass Markets
por: Watts Wacker, Ryan Mathews
tema: Creatividad
publicado: 2002 enviado: 20/07/2005
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Mentalidad de negocios
Reglas para hacerlo correctamente, ahora y sin más
businessThink: Rules for Getting It Right--Now, and No Matter What!
por: Dave Marcum, Steve Smith, Mahan Khalsa
tema: Gerencia General
publicado: 2002 enviado: 20/04/2005
Reglas para hacerlo correctamente, ahora y sin más
businessThink: Rules for Getting It Right--Now, and No Matter What!
por: Dave Marcum, Steve Smith, Mahan Khalsa
tema: Gerencia General
publicado: 2002 enviado: 20/04/2005
código: 322
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Creadas para durar
Los buenos hábitos de las compañÃas visionarias
Built to Last : Successful Habits of Visionary Companies
por: Jerry Porras, James Collins
tema: Estrategia Corporativa
publicado: 2002 enviado: 30/03/2005
Los buenos hábitos de las compañÃas visionarias
Built to Last : Successful Habits of Visionary Companies
por: Jerry Porras, James Collins
tema: Estrategia Corporativa
publicado: 2002 enviado: 30/03/2005
código: 319
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La frontera del éxito
Cómo los pequeños detalles pueden significar una gran diferencia
The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference
por: Malcolm Gladwell
tema: Autoayuda
publicado: 2002 enviado: 02/02/2005
Cómo los pequeños detalles pueden significar una gran diferencia
The Tipping Point: How Little Things Can Make a Big Difference
por: Malcolm Gladwell
tema: Autoayuda
publicado: 2002 enviado: 02/02/2005
código: 311
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Liderando la revolución
Cómo florecer en momentos turbulentos, al hacer de la innovación un modo de vida
Leading the Revolution: How to Thrive in Turbulent Times by Making Innovation a Way of Life
por: Gary Hamel
tema: Innovación
publicado: 2002 enviado: 05/01/2005
Cómo florecer en momentos turbulentos, al hacer de la innovación un modo de vida
Leading the Revolution: How to Thrive in Turbulent Times by Making Innovation a Way of Life
por: Gary Hamel
tema: Innovación
publicado: 2002 enviado: 05/01/2005
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Liderazgo primario
Descubriendo el poder de la inteligencia emocional
Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence
por: Daniel Goleman, Annie McKee, Richard Boyatzis
tema: Liderazgo
publicado: 2002 enviado: 22/12/2004
Descubriendo el poder de la inteligencia emocional
Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence
por: Daniel Goleman, Annie McKee, Richard Boyatzis
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publicado: 2002 enviado: 22/12/2004
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La máquina estratégica
Construyendo el negocio una idea a la vez
The Strategy Machine: Building Your Business One Idea at a Time
por: Larry Downes
tema: TecnologÃa de Información
publicado: 2002 enviado: 17/11/2004
Construyendo el negocio una idea a la vez
The Strategy Machine: Building Your Business One Idea at a Time
por: Larry Downes
tema: TecnologÃa de Información
publicado: 2002 enviado: 17/11/2004
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La compañÃa del futuro
The Company of the Future
por: Frances Cairncross
tema: Tendencias de Negocios
publicado: 2002 enviado: 10/11/2004
The Company of the Future
por: Frances Cairncross
tema: Tendencias de Negocios
publicado: 2002 enviado: 10/11/2004
código: 300
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El monstruo del cambio
Las fuerzas humanas que estimulan o frustran las transformaciones corporativas
The Change Monster: The Human Forces That Fuel or Foil Corporate Transformation and Change
por: Jeanie Daniel Duck
tema: Manejo del Cambio
publicado: 2002 enviado: 13/10/2004
Las fuerzas humanas que estimulan o frustran las transformaciones corporativas
The Change Monster: The Human Forces That Fuel or Foil Corporate Transformation and Change
por: Jeanie Daniel Duck
tema: Manejo del Cambio
publicado: 2002 enviado: 13/10/2004
código: 296
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Las semillas de la innovación
Creando la sinergia que fomente nuevas ideas
The Seeds of Innovation: Cultivating the Synergy That Fosters New Ideas
por: Elaine Dundon
tema: Innovación
publicado: 2002 enviado: 30/06/2004
Creando la sinergia que fomente nuevas ideas
The Seeds of Innovation: Cultivating the Synergy That Fosters New Ideas
por: Elaine Dundon
tema: Innovación
publicado: 2002 enviado: 30/06/2004
código: 281
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