Daniel Goleman era periodista científico de The New York Times cuando publicó La inteligencia emocional en 1995. El libro hizo algo muy raro: cambió el vocabulario con el que las empresas hablan de las personas. Hoy nadie discute que el coeficiente intelectual no explica el éxito profesional. Antes de Goleman, casi todo el mundo lo daba por hecho.
Su obra posterior extiende la idea del individuo al grupo, del grupo al liderazgo, y del liderazgo a la atención.
Inteligencia social lleva la tesis del interior al espacio entre las personas: no lo que pasa dentro de usted, sino lo que pasa entre usted y otro. Liderazgo primario (con Boyatzis y McKee) la aplica al mando: el estado emocional del jefe contagia a toda la organización, para bien o para mal. Y Enfoque aborda la habilidad que la era digital está destruyendo: la atención sostenida.
Abajo están todos sus libros resumidos en español.









