Peter Senge, del MIT, escribió uno de los libros de gerencia más citados y menos aplicados de la historia. La Quinta Disciplina llevó al mundo empresarial una idea incómoda: la mayoría de los problemas de una organización no los causa una persona, los causa el sistema —y buscar culpables es la forma más segura de no resolverlos—.
Abajo están sus libros resumidos en español.



