Muévase rápido y arregle las cosas - La guÃa del lÃder confiable para resolver problemas difÃciles - es un libro sobre Manejo del Cambio escrito por Frances Frei, Anne Morriss y publicado originalmente en el año 2023. El título original es inglés es Move Fast and Fix Things
El Resumen del libro Muévase rápido y arregle las cosas fue publicado por Resumido.com el 06/2026, y le permite conocer las ideas principales del libro en menos de 30 minutos.
Frances Frei, profesora de la Escuela de Negocios de Harvard y exvicepresidenta de liderazgo y estrategia en Uber, y Anne Morriss, ejecutiva y coach de liderazgo, son coautoras y conductoras del pódcast Fixable de TED. En Muévase rápido y arregle las cosas desmontan una creencia muy extendida: que para ir rápido hay que romper cosas. El tÃtulo es una réplica directa al viejo lema de Silicon Valley —"muévete rápido y rompe cosas"— y propone lo contrario: se puede avanzar con urgencia feroz y, al mismo tiempo, dejar a la organización más fuerte.
La tesis central del libro es que la disyuntiva entre velocidad y excelencia es falsa. Tras una década ayudando a ejecutivos y emprendedores a resolver sus problemas más difÃciles, las autoras concluyeron que no hay que elegir entre impulsar el cambio y cuidar a las personas. La clave para conciliar ambas cosas es la confianza: cuando un lÃder la construye de forma deliberada, puede moverse más rápido —no más lento— y llevar a la gente consigo en lugar de atropellarla.
Para el gerente y el ejecutivo, el libro es un manual operativo y optimista. Ofrece una herramienta para diagnosticar y reconstruir la confianza —el triángulo de la confianza— y un plan de cinco dÃas, mapeado a la semana laboral, que ordena la solución de cualquier problema difÃcil. Su promesa es que, sentadas las bases correctas, la velocidad deja de ser un riesgo y se convierte en una ventaja al servicio de las personas.

por Robert J. Kriegel & Louis Patler
Ideas no convencionales para un mundo de negocios cambiante
por M.D. Spencer Johnson
Cómo adaptarnos a un mundo en constante cambio
por John Kotter y Dan Cohen
Historias de la vida real sobre cómo la gente cambia sus organizaciones