El talento nunca es suficiente

Resumen de El talento nunca es suficiente

Aunque parezca mentira, no basta con ser talentoso para destacarse del resto de las personas. De hecho, si sólo bastara con ser talentoso para tener éxito, ¿por qué hay tanta gente talentosa que no es ni remotamente exitosa?

Quien aspire genuinamente a destacarse del resto de la gente talentosa, deberá tomar 13 decisiones personales que permiten aprovechar el talento personal. Quien toma estas decisiones deja de ser simplemente talentoso y comienza a resaltar.

En este texto, el autor detalla las decisiones que cualquier persona talentosa debe tomar si quiere obtener el éxito.

Sobre el libro El talento nunca es suficiente

• Año Publicación: 2007
• Páginas: 272
• Enviado: 03/2008
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El talento nunca es suficiente está disponible en estos paquetes

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Contenido de El talento nunca es suficiente

Creer

Independientemente de cuáles sean sus talentos naturales, si usted no cree en sí mismo no logrará

Pasión

Siempre que sentimos pasión por algo actuamos con entusiasmo y energía. Continuamos y continuamos...

Iniciativa

Si realmente queremos aprovechar nuestro potencial, debemos mostrar iniciativa y actuar. La iniciativa es vital porque:

- Es el primer paso para llegar bien a algún sitio.

- Puede contrarrestar nuestros temores.

- Siempre les abre la puerta a otras oportunidades.

- Disuelve los callejones sin salida y alivia las dificultades.

De hecho, la iniciativa es en la mayoría de los...

Concentración

En la mayoría de los casos, el éxito no es un hecho único sino la realización progresiva de un ideal que vale la pena. Y, siempre que participemos en un proceso, necesitaremos tiempo. Este es el punto en el que es necesaria la concentración. Si no nos concentramos a la hora de lograr algo,...

Preparación

Es tan fácil reconocer retrospectivamente lo valiosa que fue la preparación, que resulta un enigma por qué hay tan poca gente que se prepara bien. Prepararnos bien nos permite aprovechar realmente nuestros talentos y sacar el máximo de las oportunidades. La preparación es más un proceso que un

Práctica

Nadie nace con mucho talento. Para ser bueno hay que practicar. La práctica mejora los talentos naturales y permite desarrollar nuevas destrezas. A medida que practicamos descubrimos con más detalle cuáles son nuestros talentos naturales. La práctica constante crea una disciplina mental que...

Perseverancia

La perseverancia significa que triunfaremos no porque estamos destinados sino porque estamos decididos. Nunca se siente a esperar el éxito. Tome la iniciativa y actúe. La vida no es una carrera larga sino una sucesión de pequeñas carreras, cada una con sus propios retos y exigencias. Las...

Valor

Nunca descubriremos nuestros talentos si no tenemos valor. En la vida hay muchos momentos en los que se necesita un cambio, pero es mucho más fácil no hacer nada. Las personas con valor se sumergen en la situación y la enfrentan aunque esto suponga mostrar las debilidades. Nuestro valor se...

Sed de conocimiento

Por lo general, los grandes líderes son reconocidos por su sed de nuevos conocimientos. A pesar de que tengan un impresionante historial de logros, ellos siguen formulándose preguntas, confrontando retos y buscando la respuesta a diversos problemas. Se trata de tener la actitud más idónea....

Carácter

En cierto sentido, las personas son como icebergs: sólo 15% es visible y el 85% restante está bajo la superficie. El carácter está en esa porción que yace debajo de la superficie, y se reduce a...

Relaciones

Las relaciones que entablamos nos pueden energizar o dejar sin energía. Si queremos contar con grande logros, debemos asegurarnos de que nuestras relaciones personales sean un valor agregado en nuestras vidas y que saquen lo mejor de nosotros.

Las relaciones suelen pasar por cuatro...

Responsabilidad

En términos generales, la sociedad tiende a sobrestimar el talento y a menospreciar la importancia de la responsabilidad. Esto es desafortunado porque la responsabilidad es el fundamento del verdadero éxito. La responsabilidad, cuando se la maneja adecuadamente, conlleva más responsabilidad en el

Trabajo en equipo

Los equipos no sólo permiten obtener más de lo que obtendríamos como individuos sino que, además, tienen un efecto acumulativo. Un grupo de personas puede literalmente mover montañas. Los beneficios del trabajo en equipo son:

- El equipo divide el trabajo en porciones más manejables. Cuando

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