Evaluaciones de desempeño sin miedo

Name: Evaluaciones de desempeño sin miedo
Author: Jeff Russell, Linda Russell

Propiciar conversaciones que conviertan a cada empleado en una estrella

Escrito por: Jeff Russell, Linda Russell
Tema(s): Recursos Humanos
Resumen de Fearless Performance Reviews: Coaching Conversations that Turn Every Employee into a Star Player en español

COMPRE este y más Resumidos

COMPRE LOS 858 RESUMIDOS

us$330 -> us$199

Apenas us$0,24 por Resumido

Son 858 Resumidos, por apenas us$199

Todos nuestros Resumidos
están en Español

Acerca de Evaluaciones de desempeño sin miedo

Evaluaciones de desempeño sin miedo - Propiciar conversaciones que conviertan a cada empleado en una estrella - es un libro sobre Recursos Humanos escrito por Jeff Russell, Linda Russell y publicado originalmente en el año 2013. El título original es inglés es Fearless Performance Reviews: Coaching Conversations that Turn Every Employee into a Star Player

El Resumen del libro Evaluaciones de desempeño sin miedo fue publicado por Resumido.com el 12/2014, y le permite conocer las ideas principales del libro en menos de 30 minutos.

El Resumen de es parte del paquete

Resumen de La ejecución es la estrategia

Descargue 3 Resumidos GRATIS

Resumen de Evaluaciones de desempeño sin miedo

Los empleados (y los gerentes) odian las evaluaciones de desempeño. Este odio está enraizado en la estructura beligerante y sentenciosa de dichas evaluaciones. Por lo general, son conversaciones unilaterales que se centran en eventos pasados.

En cambio, las evaluaciones del desempeño deberían ser conversaciones de entrenamiento que se sostienen con el fin de establecer los objetivos del desempeño futuro.

En vez de producir miedo, este enfoque puede fomentar una conversación más productiva entre el gerente y el empleado.