Por qué motivar a las personas no funciona...y qué sà funciona
La nueva ciencia del liderazgo, la energización y el compromisoEscrito por: Susan Fowler
Tema(s): Recursos Humanos
Resumen de Why Motivating People Doesn't Work . . . and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and en español
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Acerca de Por qué motivar a las personas no funciona...y qué sà funciona
Por qué motivar a las personas no funciona...y qué sà funciona - La nueva ciencia del liderazgo, la energización y el compromiso - es un libro sobre Recursos Humanos escrito por Susan Fowler y publicado originalmente en el año 2014. El título original es inglés es Why Motivating People Doesn't Work . . . and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and
El Resumen del libro Por qué motivar a las personas no funciona...y qué sà funciona fue publicado por Resumido.com el 04/2016, y le permite conocer las ideas principales del libro en menos de 30 minutos.
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Resumen de Por qué motivar a las personas no funciona...y qué sà funciona
¡Deje de tratar de motivar a sus empleados! Esta es una práctica frustrante y que no funciona. No es posible motivar a los demás. Todos estamos ya motivados... pero de una manera superficial y cortoplacista.Sin embargo, los lÃderes siguen dependiendo del enfoque del palo con la zanahoria porque desconocen las alternativas, asà como las destrezas necesarias para aplicar la nueva ciencia de la motivación.
El lÃder debe tratar de que sus empleados dejen, por una parte, de ser dependientes; y, por la otra, dejen de esperar recompensas externas. La tarea del lÃder se debe centrar en tratar de que los empleados se dediquen a tareas que satisfagan las necesidades psicológicas de los mismos.
Sobre el libro Por qué motivar a las personas no funciona...y qué sà funciona
- Año Publicación: 2014
- Páginas: 232
- Enviado: 04/2016
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Por qué motivar a las personas no funciona...y qué sà funciona está disponible en estos paquetes
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