Libros sobre la inteligencia en los negocios. Estos libros cubren desde la Inteligencia Emocional - que se correlaciona con el éxito y el liderazgo, hasta la Inteligencia Artificial, pasando por otros tipos de inteligencia y formas inteligentes de tomar decisiones. Libros indispensables para todo lider o quien aspira a serlo.
Crear prosperidad, energía y alegría en una mundo poco confiable
Las personas que confían en los demás ciegamente, sin buscar ni pedir mayores pruebas, suelen ser poco realistas y llevarse chascos con mucha frecuencia. Sin embargo, aquellas personas que evitan involucrarse personalmente por desconfianza suelen pasar por alto oportunidades y casi nunca...
Por qué usted hace lo que hace con el dinero
Todos hemos pagado más de lo debido por algún producto –una casa, un automóvil, un televisor, etc. Errores similares son cometidos en los negocios o al invertir.Bazerman, profesor de negociación, nos indica que debemos olvidar cuánto gastamos para analizar por qué lo gastamos.Cada vez que...
Inteligencia temporal para ser un líder más fuerte y efectivo
Muchos gerentes se quejan de que necesitan más horas al día para cumplir con todas sus tareas. Pero, en realidad, contar con más horas no es la solución. La clave es más bien ver el tiempo desde otra óptica. Ya no basta con gerenciar el tiempo; ahora es preciso dominarlo, es decir, poner en...
Comprender y desarrollar un comportamiento para triunfar
No es una exageración afirmar que el trabajo en equipo es la columna vertebral de cualquier proyecto. De hecho, buena parte de los triunfos en el mundo empresarial son expresión de un equipo bien engranado, así como buena parte de los fracasos tienen como base un equipo cuyos miembros no logran...
Cómo desarrollar y utilizar las cuatro habilidades emocionales clave del liderazgo
Si bien los sentimientos y emociones han sido considerados durante mucho tiempo como un despreciable residuo que nuestro proceso de evolución de millones de años no ha logrado extirpar por completo, recientes descubrimientos sugieren que las emociones juegan un importante papel en nuestros...
Inteligencia organizacional en funcionamiento
De acuerdo con Albrecht, cuando se reúne un grupo de personas inteligentes en una organización, tienden a la estupidez colectiva. Aunque esta incapacidad colectiva es normal en empresas y gobierno, no es necesaria ni inevitable. Este libro ayuda a los ejecutivos y gerentes a encarar la...
Cómo identificar e implementar aplicaciones de IA en su organización
Esta introducción general a la inteligencia artificial (IA) del experto en tecnología disruptiva Andrew Burgess desmitifica la IA y explica gran parte de su vocabulario especializado. Como guía ejecutiva, es un libro claro y será útil para cual-quiera que desee manejar IA en su empresa....
Cultivar el poder para crear, conectar e inspirar
¿Sabía usted que, entre 2006 y 2009, apenas 10% de las compañías estadounidenses invirtieron tiempo en la innovación de productos y servicios? Este es un dato curioso en una época en la que una nueva generación parece estarle dando más cabida a la creatividad. Y es que, según recientes...
Manejando las tendencias innovadoras que transformarán su mundo
El futurista global y gurú digital James Canton, resalta el rol que cumple la innovación en el crecimiento exponencial y el cambio radical y que se avecinan. Esta metamorfosis gigante no es simplemente económica o tecnológica, si no profunda y transformadora de la civilización. Lleno de...
Lo que tienen los grandes líderes
Con frecuencia, los teóricos y expertos en materia gerencial se han concentrado en estudiar ciertas habilidades y destrezas del todo importantes para ciertas áreas laborales, pero que no caracterizan en realidad al quehacer del ejecutivo. Ahora bien, de todas las destrezas ejecutivas, nadie pone
Por lo general, se cree que los factores para predecir el éxito profesional de una persona son la educación, la experiencia y la inteligencia. Pero, en realidad, hay otro factor mucho más importante que los anteriores. Esta es la razón por la que con frecuencia vemos a personas brillantes...
Una guía para que el gerente sepa interpretar los números
Por lo general, las personas ajenas al mundo de la contabilidad y de las finanzas son incapaces de interpretar lo que reflejan las cifras contenidas tanto en los reportes financieros como en los libros contables. Sin embargo, carecer de esta capacidad puede ser nocivo para la empresa. Por tanto,...
Por qué solo 20% de los equipos e individuos alcanzan todo su potencial y cómo alcanzar el nuestro
Contrario a lo que pueda parecer, a veces nuestro peor enemigo está en nuestro interior. Concretamente, se trata de nuestra mente, que se debate constantemente entre sabotearnos o iluminarnos con su sabiduría. Afortunadamente, hay una manera de mejorar nuestro "coeficiente de inteligencia...
La nueva ciencia del éxito
La noción de “inteligencia social”, propuesta por primera vez por el psicólogo Howard Gardner, constituye una de las herramientas más prometedoras del mundo profesional y gerencial. Todo líder interesado en mejorar su desempeño general debería agudizar al máximo su inteligencia social...
La nueva ciencia de las relaciones humanas
Todos sabemos que los seres humanos tenemos (más o menos) la capacidad de relacionarnos de una manera profunda y directa. Esta capacidad se expresa, por ejemplo, cuando un músico emociona a su público. Para lograr esto, la persona tiene que sentir y estimular las reacciones y el humor de los...
Riesgos y promesas en la era de la inteligencia en redes
Don Tapscott escribió Economía Digital en 1996, prediciendo muchas de las transformaciones que ha suscitado la digitalización de la información y la Internet.En esa época estábamos en el amanecer de una revolución como ninguna otra que haya experimentado la humanidad (según el autor,...
Por qué puede ser más importante que el coeficiente intelectual
¿Por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivir bien, aunque no sean las que más se destacan por su inteligencia? ¿Por qué no siempre el alumno más inteligente termina siendo el más exitoso? ¿Por qué unos son más capaces que otros para enfrentar...
En su best-seller Inteligencia Emocional, Daniel Goleman explicaba que el éxito de una persona no dependía en un 100% de su coeficiente intelectual o de sus estudios académicos. Lo que más importa es el nivel de inteligencia emocional. En la continuación se describe lo que significa trasladar...
Cómo la inteligencia móvil cambiará todo
A pesar del gran efecto que ha tenido, la Ola de Internet solo ha repercutido en aproximadamente 5% de la economía mundial, sobre todo personas de 20 a 45 años que trabajan frente a una computadora. En cambio, si vemos la Ola Móvil, es razonable predecir que en diez años habrá 5 mil millones...
Aprovechando el talento y la iniciativa de todos en la empresa
Los sistemas burocráticos, tanto en los gobiernos como en las empresas, tienden a desaparecer. Las jerarquías basadas en el miedo, y las ineficiencias resultantes, los hacen poco viables en la era de la información. Las organizaciones jerárquicas y dictatoriales serán reemplazadas por las...
Cómo gerenciar gente inteligente, talentosa, rica y poderosa
Gracias a su experiencia de más de treinta años como decano o presidente de organizaciones académicas o profesionales, director de juntas corporativas y asesor de gobiernos, instituciones y compañías, el autor del presente libro se dio cuenta que buena parte de las ideas que tenía sobre el...
Descubriendo el poder de la inteligencia emocional
Normalmente, los líderes suelen estar muy bien preparados en los que a habilidades de tipo cognitivo se refiere. Sin embargo, cuando se trata de manejar sus propias emociones y las emociones ajenas, es muy poco lo que saben. La importancia de ser emocionalmente inteligente yace en el hecho de que...
Cómo destrabar a su equipo y lograr los resultados deseados
La mayoría de los líderes aseguran que consultan con sus equipos y dicen que están interesados en la opinión ajena. Pero, en realidad, muchos de ellos actúan como dictadores, pues asumen que si una persona no está de acuerdo con sus ideas, debe estar equivocada. Hoy más que nunca, el...
Por qué pensar numéricamente es la nueva forma de ser inteligente
Los inmensos bancos de información con los que contamos hoy en día están permitiendo hacer predicciones que antes eran imposibles. Como resultado la experiencia de los expertos está siendo reemplazada por la capacidad de cálculo de los nuevos sistemas informáticos. Es así como surgen los...
Los secretos de la productividad, en la vida y los negocios
La clave para ser más inteligente, más rápido y mejor en todo lo que hace es gestionar la forma de pensar en lugar de lo que se piensa. Existen ocho áreas mediante las cuales se puede amplíar la productividad: - Motivación - Equipos - Enfoque - Establecer objetivos - Manejar a los...
Tomando decisiones más inteligentes cuando no cuenta con todos los hechos
Annie Duke pasó de estudiar su doctorado en psicología a ganar más de US$4 millones en múltiples campeonatos en póker profesional. Aquí moldea lo que aprendió en la mesa de póker en consejos sólidos y practicables para tomar decisiones en la vida. Escribe con igual compasión para las...
Y qué podemos aprender de sus errores
Cuando se culpa al gerente de haber sido la causa del fracaso de la compañía, se suele dar un sinfín de explicaciones, desde que aquel es estúpido hasta que no contaba con los recursos necesarios. Sin embargo, este tipo de explicaciones no basta para dar cuenta de ciertas interrogantes, como:...