Los 12 resumidos mas populares publicados en el 2007
Cómo calmar su mente, relajar su cuerpo y recobrar su vida
A todos nos preocupan ciertas cosas de vez en cuando. Pero algunos no logramos dejar de esperar siempre lo peor, aunque las posibilidades de que esto ocurra sean muy bajas. Esto es lo que se conoce como “preocupación crónica”. Aparte de incidir muy negativamente en nuestra vida social y...
El mercado del siglo XXI está sufriendo cambios de una magnitud nunca antes vista en la historia de la humanidad. La globalización, el incremento de la información disponible y los constantes adelantos tecnológicos y científicos son apenas algunos de los grandes fenómenos que están signando...
Revelando por qué los ricos son ricos, los pobres son pobres, y por qué nunca es posible comprar un automóvil usado decente
¿Qué tiene que ver el precio del café que usted bebe cada mañana con la renta de los terratenientes del siglo XIX? ¿Por qué es mejor, desde un punto de vista económico, soportar malas condiciones laborales que vivir en la época de Mao? ¿Por qué los sindicatos no se pronuncian en contra de...
Y las otras ocho ilusiones comerciales que engañan a los gerentes
A pesar del éxito inmediato que prometen los libros de gerencia, nada es tan escurridizo como alcanzar el éxito en el área comercial. No tiene sentido seguir sin más ninguna receta para el éxito, porque no hay fórmula alguna que asegure la consecución inequívoca del mismo. Así pues, la...
Desarrolle su influencia desde cualquier lugar de la organización
Muchos gerentes medios sienten que, a pesar de todas sus responsabilidades, carecen por completo de poder, ya que no son capaces de ejercer influencia alguna sobre sus jefes, colegas y subordinados. Sin embargo, reportarle a un superior no es necesariamente un obstáculo para convertirse en un...
Cómo una nueva casta de compañías de clase mundial se está apoderando del mundo
Durante todo el siglo pasado, los inversionistas veían con mala cara cualquier inversión en el Tercer Mundo. Las multinacionales que se establecían en los mercados en desarrollo lo importaban todo, salvo la mano de obra barata y las materias primas. Pero este cuadro comenzó a cambiar hace unas
Las 8 habilidades que separan a la gente que logra resultados de la que no
Por lo general, el know-how se define como aquello que distingue a los líderes que logran resultados de los líderes que no. Se trata pues de la diferencia entre aparentar liderazgo y contar realmente con la destreza de dirigir una organización. No hay duda de que es importante ser inteligente,...
Erradicando la pobreza mediante los ingresos
Los conceptos de alivio de pobreza estaban asociados a participación de los gobiernos ayudando a los pobres, directamente o manejando fondos provistos por organismos internacionales; este enfoque no fue muy efectivo, por lo que aparece en escena el sector privado como motor del alivio de la...
Una fábula de liderazgo
Los equipos suelen padecer cinco disfunciones muy comunes en el mundo de los negocios: falta de confianza, temor al conflicto, falta de compromiso, falta de responsabilidad y desatención a los resultados. Aunque pueden ser estudiadas por separado, estas cinco disfunciones afectan estructuralmente
Generalmente se considera que el objetivo primordial de un líder consiste en procurar que la organización consiga unos indicadores financieros satisfactorios. Esto es cierto cuando se trata simplemente de liderar. Pero en lo que al liderazgo de nivel superior se refiere, no basta con los...
La estrategia comprobada para invertir con éxito
¿Recuerda todas las teorías y trucos conocidos para invertir de modo seguro y con el mayor retorno posible? Si los recuerda, es hora de que los deseche de su mente. Y si nunca ha sabido nada sobre la materia, lea este texto y empezará con buen pie. Al menos ese es el trasfondo de esta nueva...
6 poderosos pasos para lograr resultados increíbles
Gran parte de la gente pasa la mayoría de su jornada laboral haciendo cosas que no requieren de fortalezas personales. Se trata de actividades en las que la persona no puede demostrar sus verdaderas habilidades, es decir, las habilidades en las que realmente es buena. El resultado, en el mejor de