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Paquete: Recursos Humanos

6 libros de lectura obligada para el profesional de recursos humanos




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El paquete contiene los siguientes Resumidos:




Contratando

Cómo encontrar y mantener a los mejores empleados

Contratar el mejor personal, que sea brillante, es la clave para el éxito de su organización. De igual forma, retener a los mejores es esencial para el crecimiento de su negocio, ya que sólo los empleados más talentosos serán capaces de adaptarse a los rápidos cambios. Entrevistar y seleccionar...

Por Richard S. Deems


Cuando los equipos trabajan mejor

6.000 líderes y miembros de equipos cuentan qué se necesita para tener éxito

La mayor parte del trabajo en una empresa moderna se hace mediante equipos de trabajo. Los líderes exitosos deben entonces proveer el ambiente, la estructura y las habilidades que les permitan a esos equipos prosperar.Después de investigar unos 6.000 equipos - algunos exitosos y otros no - los...

Por Frank LaFasto y Carl Larson


El reto de la colaboración

Cómo las organizaciones sin fines de lucro y los negocios triunfan a través de alianzas estratégicas

En tiempos complejos, ninguna organización puede lograr el éxito por sí sola. Esto es particularmente cierto para las organizaciones sin fines de lucro, que reciben cada día menos ayuda del gobierno.El autor establece que las alianzas estratégicas entre este tipo de organizaciones y las empresas...

Por James E. Austin


Fish!

Una extraordinaria forma de subir el ánimo y mejorar los resultados

Mary Jane Ramirez ha sido nombrada gerente del “basurero de energía tóxica”, departamento en crisis temido y odiado por todos. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Ramirez debe encontrar nuevas soluciones o fracasar como lo han hecho sus...

Por Stephan C. Lundin, Harry Paul y John Christensen


Gerencia por resultados

Cómo obtener un desempeño económico de primera

El secreto de un negocio exitoso es sencillo: coloque todos los recursos en las oportunidades más prometedoras. Lo difícil es lograrlo. Necesita comprender muy bien sus productos y servicios, sus canales de distribución, sus centros de costo, sus áreas de excelencia y sus clientes. Debe conocer...

Por Peter Drucker


Resolución de conflictos en forma colaborativa

El conflicto es parte inevitable de la vida moderna. Pero el aumento de la violencia, y el rápido aumento de la cantidad de litigios, parecieran indicar que la sociedad no los maneja muy bien.Como resultado de la creciente preocupación por este tema, un nuevo movimiento está emergiendo orientado a...

Por Myra Warren Isenhart y Michael Spangle

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